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Prosegur proporciona en 2024 más de 296.000 horas de formación a sus 11.000 empleados en Colombia
La compañía apuesta por programas de formación propios adaptados a cada perfil laboral, abordando temas clave como la ética, la inteligencia artificial, la ciberseguridad y la sostenibilidad.
Bogotá, 11 de agosto de 2025 – Prosegur, líder mundial en soluciones de seguridad, ha prestado en 2024 más de 296.000 horas de formación a los aproximadamente 11.000 empleados con que cuenta en Colombia. Con esta iniciativa, la compañía refuerza su compromiso con el desarrollo de sus profesionales a través de la Universidad Corporativa, una plataforma digital global de aprendizaje, accesible para todos sus colaboradores desde cualquier dispositivo e integrada en la intranet de la empresa.
En Colombia, Prosegur apuesta por la formación técnica y humana de sus colaboradores en todo el país. A través de su plataforma de formación interna busca fortalecer competencias clave y adaptarse a los desafíos del presente y futuro. Con un promedio de 26 horas de capacitación por trabajador, la oferta formativa se adapta a las distintas áreas de negocio presentes en Colombia -Prosegur Security, Prosegur Cash, Prosegur Alarms, AVOS Tech y Cipher- y al perfil de cada colaborador, proporcionando un aprendizaje continuo, personalizado y alineado con las constantes transformaciones y retos del sector de la seguridad privada.
A nivel global en Prosegur, durante 2024 se realizaron 2,7 millones de horas de formación, con una media de 15,2 horas de formación media por trabajador. La compañía pone el foco en la formación continua a través del re-skilling y up-skilling de sus empleados con contenidos clave en IA, Agile, ciberseguridad, sostenibilidad y compliance, entre otros, al apostar por la obtención de certificaciones en materias clave y potenciar la formación digital a través de la Universidad Corporativa Prosegur accesible a sus más de 175.000 empleados.
“La Universidad Prosegur es una herramienta clave en nuestra estrategia de desarrollo del talento. Invertir en capacitación es apostar por una compañía más sólida, ética y preparada para liderar los desafíos del mañana”, señala Jorge Mora, director de Recursos Humanos de Prosegur en Colombia.
El programa de formación que Prosegur pone a disposición de sus colaboradores mediante la Universidad Corporativa ofrece un catálogo de cursos en línea que reduce la exclusión digital y se adapta a los planes de desarrollo profesional de la empresa. Los cursos varían según las necesidades de cada país y están personalizados para cada perfil, permitiendo a los colaboradores, tanto operativos como estructurales, acceder al autoaprendizaje en cualquier momento y lugar.
Además, Prosegur amplió su oferta lingüística incorporando contenidos en hindi, indonesio y chino, además de los idiomas corporativos (español, inglés, portugués y alemán), garantizando así la democratización del aprendizaje. La plataforma también promueve el acceso a contenidos transversales, incentivando su consumo mediante campañas dirigidas a distintos grupos dentro de la empresa.